这些情况单位要为你补记职业年金!标准这样算……

来源: 匿名 2019-11-17 08:04:41

在这种情况下,单位将补偿你的职业养老金!你知道标准吗?

政策分析

为了理解企业年金的补充,我们需要知道以下四个问题:

(一)职业年金补充记录条件

2014年10月以后,被保险人在办理正式调动、辞职和辞退手续后离职的,应根据改革前在机构的工龄增加职业养老金,并以实际账户的形式转入职业养老金个人账户。所需资金由原机构按照现行资金担保渠道结算。离开政府机构和不符合上述要求的机构的工人将不会得到职业养老金的补偿。

值得注意的是,根据人力资源和社会保障部[2017年第1号文件补充职业养老金后,根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央办公厅《关于转发机关、事业单位和企业职工流动时处理社会保险关系的意见的通知》(鲁劳社[2001年第55号)的规定,相关人员不再享受基本养老保险一次性补贴。

(二)职业养老金补充流程

1.原参保单位应填写《职业年金补充记录申请表》,并提供改革前在政府机关事业单位工作年限的相关证明材料。转移地社会保险经办机构应根据本单位的申请材料,协助计算需要补充的职业年金个人账户金额,并生成《记录/补救通知书》;

2.原参保单位应根据《备案/补充备案通知书》从原资金保障渠道申请资金,并及时将资金转入转出的社会保险经办机构职业年金收款账户。

3.转出地社会保险经办机构确认账户与事实相符,并逐步将资金转入省级职业养老金征收账户。

4.省级社会保障局应将企业年金记入个人账户。

(三)补充企业年金标准公式

我在2014年9月份的月工资收入中包含的个人缴费工资基数项目;

改革前,我在政府机构工作了几年。

mn:2014年10月至我离开该机构的日历年的职业年金个人账户利率。

(4)特殊情况

如果被保险人再次从企业转移到政府机构,退休后将按照政府机构的养老保险方式支付。同时,企业年金的本金和投资收入将被增加并转入领取福利的政府机构的基本养老保险基金。被保险人退休前再次从事业单位转入企业的,不再补充企业年金,原补充企业年金的转移和管理按照国务院2015年[18号文件的规定执行。

个案分析

王先生是威海某局的前员工,于2019年7月调到该企业。据原单位确认,改革前,该员工在政府机关事业单位工作303个月(1989.07-2014.09),2014年工资支付基数为4692元。经办机构于7月19日对员工的职业养老金进行了补充记录,补充记录金额为249,456元。

(资料来源:威海市人民协会出版)

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